\t\t第二章选择不对，努力就会白费
越早准确定位，越早成就事业
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如果定位准确，积累并善用自己的资源，理性地抵抗外界的干扰，不轻言放弃，就会得到持续发展。给自己定位是动态的事情，当自我和环境发生重大变化时，就需要重新定位。有时，走弯路、多花费一些时间也无妨，认清形势、理性地思考出路才是最重要的。
刚从学校出来时嘛，你可能对未来有无限的憧憬，就觉得自己做网站管理会，当老师也行，做主持人也不在话下，总之，觉得自己的就业前景光明无限……但就在你摩拳擦掌准备进攻某一个领域前，先要冷静下来，仔细分析一下自己的情况和优势：自己的性格适合什么样的工作；自己的兴趣是什么；自己的能力、价值观如何；自己的优势是什么；自己想要什么样的生活；自己30岁的目标是什么；自己对自己的期待以及家人对自己的期待是什么……只有充分了解自己，才能进行准确的职业定位，这样就不会无的放矢了。
有了准确的职业定位，才能选择适合自己发展的行业。只有自己的性格与所从事的职业相匹配、相适应，工作起来才能得心应手、心情舒畅，也才更容易取得成功。
俗话说，“性格决定命运”，所谓性格，其实是一个人的惯性行为方式的集合，一旦形成，很难改变。所以，在找工作时，尽量找适合自己做、自己擅长做的工作，这样就可以充分发挥自己的性格优势，避免或减少个性因素对事业的影响。只有当职业顺应自己的天性才能肩负起上苍所赋予的使命，才能开启通往成功的大门。比如你性格内向，那就适合做些文职类的工作，比如编辑、统计、会计、编程等；如果你性格活泼外向，就适合做那些开拓性的工作，比如推销员、经纪人、股票分析师、编导等。
为什么世界上有那么多平庸的人？就是因为有近一半的人正在从事与自己的性格格格不入的工作。尽管他们兢兢业业、任劳任怨，尽管他们不畏艰险、百折不挠，但还是无法摆脱平庸，这是因为工作让他们背离了自己的天性，所以被拒于成功的大门之外。
很多人的成功，都得益于对自己有清醒的认识，得益于对自己有准确的定位。如果只凭一时的兴趣和冲动，那么职业定位就会存在很大的盲目性。
如果一开始就对自己存在认知错误，即使你敢于秀出自己，并且在某些方面取得了一些成效，最后的结果依然可能是“竹篮打水一场空”。
因此，在选择职业时先要进行一番冷静的思考，这对刚毕业的你们来说尤为重要。选择跟自己的专业或个性特质相匹配的工作和事业是很重要的，这样，进入某一个行业后工作起来就会轻松许多。
那些在事业上取得成就的人有一个共同的特点，那就是在充分认识自己的基础上再作最适合自己的选择。
琼瑶是备受华人喜爱的知名作家，她著有六十多部脍炙人口的小说，且部部都经改编拍成了凄美的电影或电视剧，荡气回肠，赚尽亿万中国人的爱与泪，人称“有华人的地方就有琼瑶”。她的读者几乎囊括了所有年龄层，成为“钻石级”的“纯爱代言人”。但是，琼瑶仅高中毕业，不过从读高中的时候起，她就清楚自己以后的路了，那就是文学之路。因为她除了语文成绩优秀外，其他科目学起来都很吃力。琼瑶是最知道自己特长的人，所以作了最正确并且适合自己的选择。
每个人都有自己的特长，都有特定的天赋与素质。如果你选了符合自己特长的目标，就能够成功；如果你没有选对目标，就可能被埋没。
当然，客观地认识自己并不是一件容易的事。人的一些复杂品质，目前还没办法用工具直接衡量，于是，人们不得不经常通过间接的方式来获取一些外界对自己的评价和认识。通常，人们都是利用与别人相比较或从别人的态度以及实践中检验自己、认识自己。
如果你认清了自己，对自己有一个准确的定位，那就马上大胆地行动吧！
有人会说，人的一生反正也就匆匆这几十年，什么都尝尝也未必不是一种“享受”。要知道，成就任何一份伟大的事业都离不开专注和专一，“多元化发展”有时候比不上你的核心竞争力来得实惠和长久。有些人涉足很多领域，可能学到了很多知识，但每一项都不具备很强的竞争力，而且过于分散精力会让他失去原有的优势，所以很难竞争过核心竞争力强的人。人生苦短，为什么不珍惜有限的时间，集中自己的优势去做一番事业呢？早一点进行准确定位，早一点明确方向，就能早一点成功。
选择最适合自己发展的城市
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在没有水的地方掘井，永远等不到出水的那一天。同样，在没有机会的地方等待机会，永远也不可能等到。就算在机会不多的地方等待，那也是浪费时间。
前文，我们讲了职业定位的问题，一个人一定要找与自己的性格、气质、特长相匹配的工作，否则很难在职场上“混得”顺风顺水。在这里，我们再探讨一下对人的一生有重大影响的城市定位问题。选择一个城市就是选择一种生活方式，这个选择决定着你的后半生，因为一旦你作出选择就要在此成家立业，扎下根来，所以务必要谨慎地进行选择。选对了城市有利于你的长远发展，但是，该如何作这个选择呢？最重要的是要看你在学校里学的是什么专业，这个专业在哪个城市更有发展空间，或者自己的兴趣在哪一行业，这个行业在哪个地方比较吃香、比较热门。
时下，大小城市都日新月异、蓬勃发展，但每个城市的地位不同、历史不同，因而定位也不同，它们都有各自的特点和需要。有的城市是工业城市，有的城市是商业城市，有的城市是文化城市，有的城市是旅游城市……不同的城市定位，不同的发展方向，决定了它对人才的需求也就不一样。一个城市只能给它需要的人才提供合适的位置，让那些符合它发展需要的人获得成功。所以，请到适合自己发展的城市里去吧。
下面让我们先来分析一下我国的城市。
1.一线城市
一线城市是指1992年允许合资试点的五个特区、六大城市，比如北京、上海、广州、深圳等。北京是我国的首都，是全国政治和文化中心，也是北方经济中心。它在文化产业、高新技术产业、电子类产品等领域比较有优势，因此，有志于在文化产业、高新技术产业等领域发展的年轻人可以来北京发展。北京是一个包容的地方，时刻欢迎你。上海是全国的经济中心、第一大港口、“长三角”龙头，更是远东地区金融中心，因此被认为遍地都是黄金。上海汽车行业比较发达，所以想见识国际化大都市的有志青年可以来此发展。如果你有技术、销售能力，可是没有后台，没有金钱，没有出色的口才，只有一颗火热的心和用不完的精力，那就去深圳吧。深圳的收入水平全国最高，且人口大都是外省市的年轻人，在这里你不会有什么自卑感。这座城市节奏快，适合从头做起的年轻人闯荡。
2.二线城市
二线城市是指1999年扩大合资试点的省会、直辖市和计划单列市。天津是北方大港，工业重镇，北方第二城；重庆是西部第一城，工业重镇，比较适合汽车修理方面的人发展；成都是成渝特区中心城市，工业经济繁荣，规模庞大；南京是“长三角”北翼中心，工业重镇；武汉是华中第一城，老牌强市，城市及工业规模庞大；沈阳是东北第一城，全国装备制造业中心，重工业强市；杭州是“长三角”南翼中心，私营经济发达；西安是西北地区的中心城市，航空及军工产业发达；青岛是重要的港口城市，工业经济发达，国内外知名；大连也是重要的港口城市，工业经济发达。大家可根据这些城市的特点来进行选择。
3.三线城市
三线城市是指比较发达的中小城市，比如宁波、温州、东莞。
诚然，我们选择城市首要看重的是自己的发展机会，但也要考虑一些客观因素。比如，大城市生活成本太高，交通拥挤，如果是打工的话，将很难立足；若是创业的话，创业成本也会被拉高许多。虽然它们资源比较丰富、信息量比较大、机会多、待遇高，但挑战也大、节奏也快、压力很大，不适宜居住。就如《蜗居》中所说：“江州的商店是好，可你买不起；江州的音乐会是好，可你一场没听过；江州是国际化大都市，却弄得你连房子都买不起。”所以，相对而言，小城市的生活压力会比较小，节奏慢一些，房子、车子问题容易解决，过得也会相对舒服些。所以，一些小的城市、中型城市就成为很多毕业生的首选。《蜗居》中的另一段台词也同样发人深省：“如果我的生活像一卷录影带，我一定要找到我22岁时候的那段带子重新播一遍，那时候我就会选择和我的爱人回老家，买一套不大的小房子，和我的孩子、和爸爸妈妈在一起，安安稳稳地过日子。可能那种生活才是我想要的，就像电影里的慢镜头一样，那么简单。”
上面已经对大、小城市的条件作了一个比较，具体选择哪个地方，还要根据你们的实际情况来决定。但是要记住：无论在哪，你都必须带着自己的努力和信心上路！
如果你选择了远方，选择了大城市，就要按照自己的目标努力投入，只要够努力就什么都能做，而且都能做好。在陌生的地方，人脉需要自己一点一点地去建立。只要我们始终努力向上，相信我们的生活和工作都有可能因此而改变。
选择求大于供的行业
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在择业时，要事先了解就业行情，了解各行业人力资源的供求关系，以及各行业人力资源的供求结构。作好这些准备，就可以避免“英雄无用武之地”的情况发生，找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。
在选择具体工作时往往会遇到这样的情况，在自己感兴趣并且适合做的工作面前屡屡碰壁，找不到“用武之地”。提前了解一下当前的就业行情，或许就能避免这种情况的发生。
社会对职业的需求主要源于两个方面，一方面是既有的行业，即前人已经打拼、奋斗过的，已经成型、成规模的行业。这种行业的需求需要从三个方面进行分析。
人力资源供求关系的状况
即市场需求是供过于求还是供不应求，又或者是基本平衡。对市场供求的这种判断既要基于当前的形势，也要着眼于未来的趋势。下面列举几种未来几年情况比较乐观的行业，你可以考虑试试。
1.公关
在性别优势上，女性比男性具有更大的优势，表达能力、交际能力、协调能力都比男性强而且更富情感。但这都不是绝对的，只要肯努力，男性也可以胜任公关工作。被媒体誉为中国“打工皇帝”、中国身价最高的职业经理人的唐骏从小就是公关高手。其实，大多数老板都具备很强的公关能力。公关的内容主要包括：为各大公司做专题、组织培训，以及作企业战略咨询、与政府部门进行沟通和联络等。
2.金融银行业
中国加入WTO已经将近十年了，金融银行业垄断已经被打破，国外大量资金涌入中国，大量的投资人进入此行业，所以，这个行业的人才缺口是比较大的，行业薪资水平也在不断攀升。
3.注册会计师
中国入世决定了中国的企业必须按照国际惯例和国际会计准则行事，平等参与市场竞争，这就需要注册会计师为企业提供全方位的优质服务。企业将不但要求注册会计师和事务所提供审计和一般信息披露服务，还要求他们提供有关资产重组、上市运作、投融资决策、风险规避、市场预测等一系列更高层次的管理咨询服务。也就是说，入世后的中国企业，对注册会计师的服务范围、服务形式、服务层次、服务质量等有更大的需求和更高的要求。同时，随着越来越多的国有企业、事业单位、民营企业改制成为股份制企业，它们也渴望得到注册会计师和会计师事务所提供的高质量服务。因此，它们对注册会计师的服务在数量上，在质量和内容上都将有巨大的需求。近年来，国家对注册会计师的质量加以严格控制，这也说明注册会计师是不折不扣的“紧俏货”。整个行业的前景非常好，市场缺口很大。
4.人力资源
现在是知识经济时代，人力资源管理在经济生活中的地位越来越重要。企业的衰亡最重要的不是资金是否充足，而是是否拥有一群有知识、有能力并与企业“同进同退”的员工。如果不能合理地选才、用才和留才，以致不能建立和保持一个有效率、有活力的员工队伍，那么，企业自然不会发展壮大。作为企业，如何做好现代人力资源的管理工作尤为重要，人才的问题解决了，那什么问题都能解决。所以，它的需求始终很旺盛。现代企业的人力资源管理远远超出了传统的人事管理范畴。人力资源管理其实很复杂，它的内容包括：人力资源规划、员工招聘、素质测评、岗位管理与资源配置、绩效管理、薪酬管理、培训发展、职业生涯规划、劳资关系管理等。
5.传播媒介、策划创意行业
现代社会可谓传媒时代，发展的是眼球经济，酒香也怕巷子深，你不吆喝，任何产品都不会在销量上取得突破。任何产品、任何行为只有经过精心、全面的策划、包装后，才有可能在一夜之间传遍大江南北。所以，这个行业是红得发紫的行业，也是供不应求的行业。这一行业的收入也会相对高一些。
6.漫画行业
漫画家因卡通片的盛行受到欢迎，预计此行业的就业机会在10年内将增加20％以上。
7.家庭保健行业
随着人口老龄化问题严重，康复师的分工越来越细，内容甚至包括居家环境设计、营养师等。
8.与互联网信息相关的拇指经济行业
网络上的咨询行业越来越多，因此越来越需要能操作线上新闻的编辑、记者、美术设计人员、网管人员和电脑编程员，分工将会越来越细。
9.房产、股票、物流、绿色餐饮、环保、个性化DIY经济、宠物行业等随着经济的回暖，这些行业将会蓬勃发展起来。
人力资源的供给结构是否合理
某些行业因为待遇、传统地位等原因受到人们的青睐，高学历、高层次的人才都云集在此，供给结构普遍存在大材小用、职业挤兑的现象，比如，博士生做硕士生的工作，硕士生做本科生的工作，本科生只好去做大专生的工作，这样的行业一般要回避。也有些行业因为人们不重视等原因，未能培养出专业化的人才，或者面临专业化的转型需求，需要人力资源升级换代，专业人力资源人员的短缺就属于这种情况。传统的人事工作需要向专业的人力资源工作转型，这就给求职者带来了良好的发展机会。其他专业的人，比如从事教育工作、企业管理工作、法律工作的人进入这一领域，都很容易取得成功。但是该职业门槛较高，对没有工作经验的本专业学生来说，都是很难的事，应该从长计议。
进入某行业的机会与成本
除了上述供求关系、供求结构问题之外，还要分析自己进入这个行业有无可以利用的资源，包括合适的人际关系资源。另外，自己能否快速融入相应的圈子也是很紧要的问题。比如进入酒店行业之后，短期内要适应酒店行业的“圈子文化”，要与操作层面的员工打成一片。
综上所述，选择那些人才稀缺的位置，你才能有更多的机会脱颖而出；另一方面是新兴行业，这种新兴行业可能刚刚起步，人才比较稀缺，你们也可能成为行业规则的制订者。
随着生活水平提高，人们越来越关心自己的生活质量，需要的服务就越来越多，社会上的职业门类也越来越多。人们常说：“三百六十行，行行出状元。”其实有人作过调查，结果显示，这个世界上的行业至少有上万种。社会在不断发展，新行业和新职业层出不穷，每天都有新诞生的职业，每天也有消失的职业，也许，下一个新的职业就是你开拓出来的！比如，以前没有养虫子的，现在养虫子也成为一种职业。有些行业是原有职业的发展和延伸，比如代驾、家庭心理咨询师等；有的行业则是新生的，比如证券上市保荐人、拓展教练、飞行教练、电子游戏程序开发员、网上店主、自由职业者等。
总之，只要你选定了自己有优势的行业，再加上自己的努力和聪明才智，相信你一定会成功。
抱“金饭碗”前，先综合考虑下自身条件
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在“官本位”思想仍然很重的中国，你想考公务员抱“金饭碗”，也无可厚非，但必须考虑自己的性格和背景，比如先想清楚自己想要的到底是什么。
“公务员的职业安全性、稳定性是有保证的，一般不会失业，工资是财政按时拨款、按时加薪绝对有保障，养老金、医疗保险等一切都能按时到账。公务员虽然月薪是一般水平，但福利相当不错，比如有住房公积金、医疗保障、养老保障，无须缴纳养老、生育、工伤保险等相关费用，还有餐饮补助、出差补助、餐饮福利，就连考驾照的费用也由单位解决。这么好的待遇，谁不想要呢而且我又是女生，最需要的就是稳定的工作，正是这种安全、稳定、有保障的条件吸引了我。”
“现在找工作压力非常大，参加的招聘会越多反而越没信心。参加工作后竞争又非常激烈，做得不好就要被淘汰，而且很多岗位的收入是与工作业绩挂钩的。但公务员就不一样了，即使无权在社会上也有不错的地位和声誉，只要不犯什么大错，就相当于买了终身保险。就算不晋升也不会下降。”
“我在广告公司工作了两年多，当初是冲着广告这个对口专业去的，进去后才真正体会到什么叫高强度脑力工作，经常加班加点，一日三餐也不能准时吃，很少有属于自己的时间，我现在一点都不开心，感到压力很大，身心都很累。还是做公务员稳定、压力小，最重要的是考虑到自己成家以后，公务员不但收入比较稳定，也能更好地照顾家庭。”
……
正是基于以上想法，很多毕业生，甚至已经工作多年的白领骨干都把精力放在了公务员考试上。他们想着“鲤鱼跳龙门”就一辈子不用为生活担忧了。这样，公务员考试连年升温，就要赶上高考、研究生考试的热度，跻身我国的“国考”。这也“催生”出了一个特别的群体——“考碗族”，他们形象地把国家机关公务员称为“金饭碗”，把直辖市或省级公务员称为“银饭碗”，把市级公务员称为“铜饭碗”，把“镇街道一级”称为“铁饭碗”。他们的价值标准是：多考级别高的，多考经济发达省份的，而且单位离家越近越好。公务员考试竞争十分激烈，据有关部门统计，2010年中央国家机关公务员考试报名共有135万人通过招录机关的审查，获得应试资格，其中最热门的职位考录比例达到了4080∶1，这些如圣斗士般的“考碗族”几乎逢考必上，但绝大多数人最后还是名落孙山，成为“国考炮灰”，他们可以说是“很悲情”的群体。“考碗族”的出发点为的就是在就业形势严峻的今天找一个稳定的落脚点。如果你是“考碗族”里的一员，不妨冷静地问自己几个问题：花这么大的精力甚至是作出那么大的牺牲值得吗？公务员这份工作真的适合自己吗？考公务员真的就是最好最稳妥的出路吗？
毕业于浙江大学的雨蝶三年前考取了公务员，工作两年后却辞职了。本来她觉得自己能从几百个人中脱颖而出是非常幸运的，可是工作了几个月后，就发现公务员生活非常机械、沉闷和无趣：端茶、看报纸，迟到早退没有人说，只在月底或者年底，再就是上面来人视察的时候忙，其他时间都闲来无事，她感觉自己提前进入了老年阶段。在职位升迁上，公务员都是定岗定级、按资排辈，刚去的人都是小科员，如果想往上爬，就要有关系，就要巴结领导，这不是她想要的生活。这种生活方式、工作方式和节奏完全不适合她，所以她辞去职务到海南去创业了。
所以，年轻的你们应该在选择考公务员，想抱“金饭碗”前多多考虑一下自己的情况，公务员并不是唯一的选择，也并不是所有人都适合做公务员。这主要是由个人的兴趣、性格、知识结构等多方面的因素决定的。年轻人一定要有明确的职业规划，不能被“官本位”的传统思想所左右。
清醒地先就业再择业
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不管是谁，都先要解决生存问题，然后再去谈发展。
1999年全国的高校开始扩招，据相关统计，当年扩招比例是48％，比以往招生人数多了23倍。2010年普通专科生、本科生达到2000万人，再扩招438万人，这样一来，大学教育就不是以前百里挑一的精英式教育。
大学生的文凭也因此缩水，很多公司都不再以文凭来衡量一个人的能力，他们大多看重的是工作经验，而刚毕业的大学生缺乏的就是工作经验。尽管也有很多学生利用寒暑假做兼职，但是相对而言，工作经验还是很欠缺。如此，成千上万的毕业大军一毕业就面临着失业，何况又赶上全球性的经济低迷，企业规模因此缩减，其提供的就业指标就很难增加。所以，就业形势空前严峻。对于应届毕业生，尤其是众多非名牌大学的毕业生，以及非紧俏或热门专业的毕业生来说，就会受到专业以及工作经验欠缺等诸多因素的制约，要想找一份理想的工作，是相当有难度的。这种就业状况无疑给自我感觉良好的毕业生当头一棒。
刚出校门的毕来生往往认为自己头脑聪明，而且干劲十足，激情澎湃，热血沸腾。其实，作为一个社会新人，你一无所有。你没有工作经验，很多公司自然是不会给你机会的，你根本就没有施展自己才华的平台；对于无门无路的你来说，起码的人脉和必要的资本你也可能没有。可以说，你连择业的资格都没有。梦想再美好，目标再远大，没有舞台有什么用呢？你能为一个理想的工作等待一年半载吗？没有工作，连生存都是问题，父母不会也不能安排你的一生，如果他们能安排你的将来，那你认为这样的一生有劲吗？所以，严格地说，你们是没有足够的择业资格和资本的。这就是大学扩招后大学生就业的严酷现实。为了牛奶和面包，你们只能“先就业再择业”了，“骑驴找马”也好，“骑马找马”也罢，都是你现阶段唯一可选择的生存策略。这是现实，由不得你反抗。
有一个拳王的故事很感人。
这个拳王年轻时空有一身蛮力，什么生存技能都没有。但是，他的拳技又实在很差，每一次在擂台上他都会被打倒。当经济危机袭击他们国家的时候，他的收入锐减，还几度遭遇失业。以前，靠上台的那点上场费他还能勉强养活老婆和孩子，但经济危机使他一家陷入了生存危机，老婆和孩子都挣扎在死亡线上。所以，对当时的他来说，要想生存下去，要想让老婆孩子活命，他唯一能做的就是重回擂台，在擂台上打胜仗。就这样，这个以前从没有赢过的人开始在擂台上拼杀了。他的拳头打的实际上不是对手，而是残酷的生活。结果可想而知，他大获全胜，不仅以自己的努力得到了丰厚的奖金，还获得了“拳王”的称号。但如果没有那次经济危机，他可能仍然是一个失败者。记者对他的神勇表现感到很吃惊，因为他不仅战胜了新人，还打倒了很多以前曾经战胜过他的对手，问他原因，疲累的他感慨万千却只吐出了五个字：“牛奶和面包！”
这就是美国拳王詹姆士的故事。为了生存，为了家人的温饱，他不得不打拼。你也一样，为了生存，为了向社会证明自己不是弱者，只能挑战自己。就算你找的不是自己最感兴趣的工作，就算工资不高，就算老板苛刻，工作条件和环境很一般，你也必须为了生存而打拼。所以，先就业是你们别无选择的做法。
有人说，先就业再择业是目光短浅的表现，不利于毕业生的“原始积累”。但是，作为毕业生的你必须理性地看待这个问题。要知道，每一次选择都不能是盲目的，都要有所进步。如果不能找到自己喜欢的职位，那就放低姿态，找份与自己喜欢的工作擦边的下游工作，然后等待机会跳到自己喜欢的工作岗位上。比如，你想做大公司的企划，可以先从小公司的文案干起，再做大公司的文案，然后做大公司的企划；喜欢编辑工作，就不妨先从校对做起；想当房地产经纪人，不妨从售楼人员做起。任何工作都要认真对待，就算它是跳板，也要做到尽善尽美，这样你才能向未来“婆家”证明你的实力。如果这山望着那山高，在临时“婆家”难以安心工作，那么你又怎么会得到器重呢？说不定，不等你跳槽，临时“婆家”就已经动了“炒”你的念头。
先就业再择业是出于对现实的考虑，因为你需要糊口，更需要工作经验，需要一个机会、一个平台，而有了这个机会与平台，你才会成长、成熟。所以，一定要好好利用能提高自己能力的平台。在一家公司做两个月就走人的话，能积累多少经验呢？公司的流程、核心业务、业务伙伴、渠道等你知道吗？更别说行业经验了。所以先就业再择业，并不是鼓励你频繁跳槽，而是要你考虑现实情况，因为不管是谁都首先要解决生存问题，然后再去谈发展。所以，有平台就要充分利用，因为你所做的一切都是为以后更好地择业作准备。这段日子也是你认识社会，与社会磨合的时期，对你的一生有重大的影响。
第一份工作会影响一生
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第一份工作犹如“初恋情人”，无论当初是好还是坏，分开后，萦绕在记忆里的唯有它的好。因为那是你最好的时光，有你人生的初体验；同时也是你积聚力量，厚积薄发的时期。既然选择了第一份工作，就要认真对待，因为你人生的画笔此刻正握在自己的手里。
唐代大诗人贾岛有诗云：“十年磨一剑，霜刃未曾试。”这首诗讲的是书生十年寒窗苦读，跃跃欲试实现自己理想抱负的事。
毕业生寒窗苦读十六载，与作者的心理是一样的。“十年寒窗”的历练，“十年磨一剑”的打造，今朝始出鞘，所以，对于即将毕业的你们来说，第一份工作是最令人期待的。也许从前，关于工作你想得最多的便是成熟的职业装、林立的写字楼、忙碌的办公间、白领们自信的微笑……可是在越来越严峻的就业形势面前，这第一份工作变得遥不可及。面对残酷现实，你可能会沮丧泄气，认为自己“十年磨一剑”其实是拿十年的时间去磨一把卖不出去又使不动的剑。你的剑卖不出去，并一定是你的剑不好或者你的剑法不够高超，而是没遇到欣赏你的人。当然，你还需要继续磨炼，因为这把剑想发挥大作用，它需要一个亮相的过程，需要一个好的买主。所以，在没有遇到识货的买主之前，你只能先就业再择业。就算不是一份理想的工作，它至少是你涉世的第一步，总比被别人称为“米虫”、“啃老族”要有尊严得多。
人的第一份工作，就如初恋般美好，尤其是回过头再想想的时候，会有无限感慨。不管当时多么苦，多么累，回想起来它都是美丽的。所以，为了不使将来的自己后悔，一定要珍惜这段人生的过渡期，因为它可能会影响你的一生。
对于大多数无门无路的毕业生来说，在开始生活的某个城市是没有根基的，一切都是从零开始，所以，要秉着工作就是为自己盖房子，就是为自己将来铺路的心态找工作、做事情。找第一份工作不能马虎，不能人家给点钱，你就去做。这种找工作的方法也太极端。找工作前，要多调查行业信息，要知道哪些是朝阳行业，哪些行业与自己的兴趣、特长、性格吻合；如果不能去心仪已久的公司上班，也不要气馁，可以从一个相关的下游工作做起。要记住，一旦你选择了一份工作，就不要犹豫，要投入你的激情。总之，第一份工作一定要使出自己所有的能量，不要怕挑战，因为充满挑战的地方才会有机遇。安逸的生活只会让人忘记自己的理想和目标，而竞争激烈的地方才能真正使人变强。
每一家公司都有自己特有的经营理念、行事原则，所以，第一份工作必然会影响你对生活的态度，还会影响到你以后对待其他工作的心态和职业规划。因此，接受一家公司的聘用，要详尽地调查清楚它的“底细”，因为与它有关的一切都会深刻地影响到你人生的发展。这种潜移默化的影响作用不容忽视。
学播音主持的林淘淘的第一份工作是保健品电话业务员。她每天的工作就是给客户打电话，不厌其烦地向他们推荐公司的产品。她的初衷是要当保健品讲师，因为那才是她的特长，可是没有工作经验她只好从小小的电话业务员做起。但是干了半年，她觉得公司太小了，而且讲师的位置也由其老板夫人“霸占”着，她只能自动离职。但是这半年多的保健品业务员经历，让她的脑子里充斥的全是保健品行业的知识，好像已经有了“路径依赖”，即人们一旦选择某一路径，就会在以后的发展中不断地进行自我强化。因此，她觉得自己只能在这个保健品行业打拼，否则就会失业。
在一定程度上，人们的一切选择都会受到“路径依赖”的影响，过去作出的选择决定了人们现在可能会作的选择。所以，第一份工作千万要选择好，一旦选择了，就要心无旁骛地做下去，不要整天心不在焉，老想着去找更好的工作。人最难做到的就是坚持，著� �主持人王小丫回想她的第一份工作时就说了类似的话。她说，做第一份工作时，即便自己不是很喜欢，也一定要坚持，因为拥有一份工作，自己的生活就有了保障。如果它恰好是你很喜欢的工作，那你就很幸福了。就算不是自己最喜欢的工作，也要积极对待，因为那时正是你最美丽的年华，你怎么能够让它就白白逝去呢？必须要竭尽所能地出色地完成任务；同时，脑袋也要灵活点，为自己多积累些资本。你要对公司的整体框架有尽可能详尽的了解——公司有几个部门、各部门的职责、公司的运作方式、同事的头衔、公司的晋升机制，还有公司的发展前景等，这些你都要清楚，否则你学不到任何东西。
公司在同行内的地位如何，以及这个行业的发展前景如何，这些都是有上进心的人应该关注的事情。如果你对这些都了解得很透彻的话，你就会关心公司的命运，会转动你的大脑为公司出谋划策，自己所在的公司，谁不想让它发展壮大呢？即便自己某天不在此工作了，但是它日后的强大也会为你的简历增色，不是吗？如果你抱着这样的想法工作，而不是被动地服从、挑剔和抱怨，那么你各方面的工作能力都会得到提高，你终将得到他人的欣赏。你在工作上所付出的心力和汗水，会使你和公司一起成长。
所以，请善待自己的第一份工作，不要仅仅把它看成谋生的工具，可能是你事业的开端。第一份工作会起到确定人生基调的作用，它是你成就事业的重要基础。从第一份工作中，你会学到最基本的工作技能、一般公司大致相同的规章制度、上岗所需的知识积累，以及职场礼仪、办公室规则等。可以说，你在第一份工作中所遇到的事情，在以后的工作中都会碰到，它是一次真枪实弹的演练。
跳槽前，做好飞跃的规划
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我们可以为了钱而跳槽，但是如果一辈子都在跳，那就不可能做成自己的事业，还不如年轻时就对跳槽作一个完美的规划。越早“预谋”，越早成功。记住：要让每一次跳槽成就自己人生的飞跃。
久在职场，我们不难发现这样的现象：老员工往往很少跳槽，除非万不得已，他们是不会作出这样的选择的，倒是那些刚刚工作不久或者毕业不到两三年的年轻人，他们往往跳来跳去，还会自嘲：咱跳的不是槽，是“境界”。
也许，你就是其中的一员。“人往高处走”，这固然没有错，但是，说来轻巧的五个字包含了更深的含义，它有为什么“走”、哪里是“高处”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。这些问题，你想到了吗？
你走的原因不外乎下面几个：
1.对公司的环境、人际关系和制度不满
可能你觉得公司领导不近人情，制度苛刻，同事冷漠、勾心斗角，工作超负荷，毫不人性化；还觉得这对崇尚自由的你是一种很大的束缚。这个时候，任何让自己不满的事情，都会成为你跳槽的导火索。也许，你会说自己跳槽是为找更好的公司、更好的老板。当然，“好”的老板还是有的，但是不容易遇到。走前你不妨问问自己：你积攒了多少可以跳槽的资本？如果没有多少，那么你要做的就是调整自己的心态。因为每个公司都有自身的缺陷，在这个公司存在的问题，在下个公司可能还会存在，你要做的是适应，多从自身找做得不对的地方。还有，你对所在公司的发展前景、组织架构、业务伙伴、销售情况、核心业务等情况了解多少呢？如果一无所知，那么，你根本还是一个局外人，还没有学到任何东西，还没有积攒自己的一点实力，就这样负气跳槽，不是很盲目、很浪费时间吗？
2.嫌升迁慢、工资低廉
对成功充满了无尽的渴望，觉得自己已经做好了这份工作，但升迁还是无望，加薪也是遥遥无期的事情，付出好像总是比回报要来得少。这时，只要有一家公司向你抛绣球，仅仅多几百元，你就会心动。因为你干了半年，觉得自已对所从事的工作也熟悉了，有了一定的跳槽资本。如果花十年时间才能出人头地，你肯定无法接受这样的事实。你妄想三个月就升职加薪，半年就当上主管，两年就做总监，三年就能达到年薪百万。这种急于求成的想法会蒙蔽你的心智和双眼，让你无法好好看清前方的路、好好做好手头的工作。当然，如果有一家同行业的公司，愿意多几百块钱雇佣你，而且比现在的公司更有发展前途，那么就算累点也值得。只是不要一心想着钱的事，要想得更长远一些。
3.事情搞砸了，就离开伤心地
有些刚入职的生手一遇到问题，首先不是想办法去解决问题，而是逃避现实。一碰到问题就跳槽，这对你的能力能有多大提高？而你因为这问题那问题频繁跳槽的结果，只能是让无数个新问题浮出来。
所以，面对难题，不要头脑发热、冲动地跳槽，而是应该想办法解决问题。因为，此时刚参加工作时的那股兴奋劲儿已经过去，而未来的目标似乎也不清楚，这时候，跳槽不是最好的选择，况且，跳槽是深思熟虑后才能作的选择。
跳槽是一门学问，也是一种策略。人的一生中难免要调换几份工作，但是，每一次跳槽都应该是一次飞跃，否则就站在原地继续积蓄力量，不要瞎折腾。新的工作至少具备以下几个好处才可以跳槽：
1.工资涨幅在30％左右
如果跳槽完全没有达到个人增值的目的，那么，这就是一次失败的跳槽。
2.有广阔的职业发展空间
新公司的人脉、各种社会资源都可以为你所用，你不仅可以学到新的知识，还可以得到各方面的历练。
3.与你的职业规划相吻合
它会对你未来3～5年的发展产生强大的助推力。
如果新工作有这几个好处，那你就可以跳槽。因为这是理性的选择。如果仅仅是为那三五百元，为了所谓的收入而跳，而不是为了更大的收获，那就是目光短浅的表现了。穷人与富人所差的0.05毫米也许就在于此。穷人是为跳槽而跳槽，那只能越跳越穷；既学不到技能，也赚不了大钱，白白挥霍自己的青春。富人富的是脑袋，他跳槽是有针对性的，而非盲目地跳；跳，就要实现飞跃。傻子把自己的收入算做资本，而聪明人却是从自己的损失里去获利，因为这才是真正重要的事。
最后一定要记住，不要轻易地转换行业。虽然你的潜力是无穷的，一切皆有可能，但是隔行如隔山，你要花费更大的心血和更多的时间才能在新的行业中发光发热。（未完待续）