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第三百零一章 今天心情好,全员发钱
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陆洋因为和顾小婉的争吵,今天的修罗场风险系数直线降低。

不一会儿,他接到徐晓筱的电话。

“陆洋,你几点去公司啊?”

“现在就准备去,你起床没有?”

“啊…那你等我一下,我先去洗个澡。”

“别洗了,到盛世公馆一起洗吧。”

徐晓筱想了想,觉得这样也可以。

她把换洗的衣服放进单肩包里,又对着镜子涂抹明亮的唇膏,还化一点点眼线和眉,整个人看起来娇柔而明媚。

尤其是吹弹可破的肌肤,还有那双明亮的大眼睛,让人看一眼后就再也挪不开视线。

徐晓筱下楼后看陆洋没有过来接自己,她又跑去学校食堂给陆洋买了早饭。

最后来到男生寝室楼下时,准备去图书馆学习或者跑步的男生被徐晓筱所吸引。

李维斯的牛仔外套搭配阿迪的灰色运动裤,脚上踩着小白鞋。

她的装扮在2004年很有时尚感和高级感。

徐晓筱左等右等,也等不来陆洋。

她拿出手机给陆洋打电话。

”陆洋,你怎么还没有下楼啊?”

“嗯…啊,马上下楼啊,我找钥匙呢。”

陆洋瞬间睡意全无。

本来以为徐晓筱会磨蹭半个小时,谁知道这么快就来了。

他看到刘晓峰和张亚楠呼呼大睡,这群单身狗昨天晚上非拉着他聊天,几个人聊到凌晨两点钟。

陆洋匆匆洗漱一番,穿上徐晓筱送的衣服便出门了。

陆洋来到楼下,徐晓筱正背着手慢悠悠的来回晃荡。

她看到陆洋后,嘴角上扬,眼睛弯起,露出发自内心的欢喜。

陆洋也过去拉住她的手。

徐晓筱将早饭递给陆洋:“我就猜到你没吃饭,快点吃吧。”

陆洋一边啃着早餐,一边问:“以前你不是不喜欢去我公司吗?这次怎么想起来了?”

徐晓筱:“因为这次是假期啊,本来爸爸和妈妈想过来看我呢,我没有让他们来。”

陆洋拉下脸色:“晓筱,这是你的不对了。”

徐晓筱:“怎么?”

陆洋:“虽然你长大了,但你永远都是爸爸和妈妈的最爱,叔叔阿姨既然想过来看你,还不是因为惦记你?你这样拒绝他们,他们会不会伤心?”

徐晓筱:……

陆洋揽住徐晓筱肩膀:“有句话说得好,树欲静而风不止,子欲养而亲不待,我觉得我们有空要多陪陪家人,你说呢?”

徐晓筱反思自己的问题,好像确实是那么回事。

“陆洋,谢谢你提醒我啊,这么说还真是我的问题。”

“嗯,我们总是把父母的爱当成理所应当,其实我们也应该更孝顺父母,比如我今天陪你玩一天,明天你坐飞机回家给他们个惊喜,岂不是更好?”

徐晓筱点了点头:“我也是这么想的,陆洋,你陪我一起回去好不好?”

陆洋:……

这怎么能行,他苦口婆心的劝说就是为了让徐晓筱单飞,要是双飞回羊城的话,跟在并州有什么区别?

他惋惜的说道:“我也想陪你去啊,你也知道,目前公司分分钟上下好几百块钱呢,再说游戏又接近尾声。”

徐晓筱有些遗憾的答应下来。

她能理解陆洋的事业心,就像妈妈去全力支持爸爸那样。

人生注定是鱼和熊掌不可兼得的故事。

有钱的缺乏时间,有时间的缺钱。

唯有两点可以兼得:美和富,丑和穷!

陆洋开车带着徐晓筱来到海峰大厦时,陈薇在进行每天的早会。

这已经形成惯例,即便是陆洋不在,她也会主持开早会,总结分析前一天遇到的问题。

她会把早会内容发邮件到陆洋邮箱,特别重要的事情会发短信。

陆洋这个老板能当甩手掌柜,很大一部分原因就是因为陈薇和范平川。

一个负责管理层面,一个负责技术层面。

陆洋只需要负责战略方向的布局和发展。

会议室的人看到老板领着一位漂亮女孩进来时,纷纷站起身。

他们当中有的人认识徐晓筱,有的新来不久的不认识。

徐晓筱在那么多人的注视下有些害羞的往陆洋身边靠了靠。

陆洋对徐晓筱说:“晓筱,你要不去我办公室待会儿?“

徐晓筱点了点头。

陆洋咳嗽一声,关上会议室的房门。

他随便在会议室找个地方坐下,示意陈薇继续。

陈薇继续开会,陆洋听了一会儿就明白了,这是陈薇在筹备新的市场部。

这个决策还是陆洋前些天告诉陈薇的。

随着公司规模越来越正规,有些部门就要成立了,人员可以精简,但是部门要全。

就跟那句话:麻雀虽小,五脏俱全。

目前人人网的架构已经完善:运营部,技术部,市场部,游戏事业部,人力资源部。

之前贾欣负责的娱乐部更名为市场部。

目前明星入驻人人网完成已经接近三分之一,剩下的那些明星会发现人人网的热度,自己主动开通人人网账号。

这就是虹吸效应。

陈薇依旧兼任着人力资源和财务部。

不过陆洋让她开始着手考察高慧霞了。

当初财务部的高慧霞一直想离开公司,因为种种原因没有离开。

从人人网弱小的时期,到现在流水都是百万的级别。

高慧霞庆幸自己没有离开,要不然就肠子都悔青了。

当初追随陆洋的那批元老基本都成了管理层。

比如贾欣是市场部的经理,梁诗曼是运营部的经理。

她们俩可都是二本院校毕业,就是早期跟着陈薇去华南和华东跑市场,熬过最艰苦的日子才成就的今天。

还有陆勇现在担任的后勤采购部经理,专门负责公司办公用品之类的采购。

还有范平川,他将谢志强和周毅带出来后,就不再具体负责人人网的具体事务。

现在都担任分公司的总裁了。

陈薇开完会后,转头看向陆洋:“陆总,难道你过来一趟,要不给大家讲两句?”

陆洋站起身:“那就讲两句吧。”

陈薇让开位置,示意陆洋在主座坐下。

陆洋说道:“首先祝大家国庆节快乐,感谢你们能在节假日过来坚守岗位。”

他扭头问陈薇:“咱们假期是执行的三倍工资吧?”

陈薇点头:“是的陆总。”

比起那些经常克扣工资的企业,人人网良心很多,从来不拖欠工资。

在2012年以前,员工工资被拖欠和克扣的例子比比皆是。

现在在并州,很多人都知道人人网的福利待遇,每次公开招聘,前来应聘的人也越来越多。

陆洋说道:“没什么好说的,今天我心情好,凡是在岗的一律发三百元过节奖励!”

会议室瞬间爆发出一阵鼓掌声和沸腾声。

没有什么比现金奖励来的更实在。

一家公司前期可以讲情怀和理想,如果一直靠情怀和梦想是很难留住人的,给的多才是王道…

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